近年來，威海市環翠區鯨園街道立足中心城區優勢和產業布局，縱深推進人才引進、培養、使用，以高質量人才服務賦能經濟提質增效。

瞄準關鍵點，打好惠才服務“特色牌”。探索實施“6+16+N”人才服務網絡，選派6名人才服務專員，充分利用16個社區黨群服務陣地資源，采用“線上+線下”聯動模式，為青年人才、外國專家等人才全方位提供創新創業、人才項目申報及惠才政策宣傳等多元服務，線上，利用和諧鯨園、微信等平臺發放人才年金、大學生購房補貼等政策文件，線下，舉辦創業指導培訓、社區夜校等活動10余場次，打造“有溫度”的人才服務樣板。

找準切入點，謀劃人才引育“全盤棋”。持續優化鯨園街道人才工作小組運行機制，以“強化人才引育創新、打造人才集聚高地”工作主線，組織吉林大學仿生科學與工程專業實習生參觀威海市醫藥醫療器械行業協會，主要負責人帶隊赴北京航空航天大學等高校精準“攬才”，發動家家悅集團、威建集團、寶威教育、威海晉誠紡織品有限公司等重點企業參加“職等你來 就選威海”等大型現場招聘會“引才”，推動企業人才“雙向奔赴”。

挖掘融合點，走好校地合作“創新路”。深化校地雙方協同高質量發展新路徑，鼓勵企業與山東大學（威海）、哈爾濱工業大學 （威海）、北京航空航天大學等高校搭建研發交流平臺，新增高性能混凝土表面防護劑制備研發、船舶職業技術教育培訓基地、紡織企業智能化生產管理系統的研發等校企共建項目11個，不斷延伸招才引智鏈條。

下一步，威海市環翠區鯨園街道將堅持以“人才引領驅動”為發展戰略，多措并舉做實做細人才服務，完善人才發展環境，為鯨園經濟社會發展提供源源不斷的人才和智力支持。