2月19日，由市委組織部和市人社局主辦的“職等你來 就選威海”大型現場招聘會在威海國際展覽中心舉行，500多家企業攜1.38萬個崗位參會。2023年度突破百億目標企業、全市地方納稅50強企業等一大批重點企業也來到現場。

作為我市新春首場招聘會，其參會企業和招聘崗位再創近年新高，吸引了1.8萬人進場求職，達成就業意向3155個，吹響了招賢納才集結號。

升薪搶人，高技能數字化人才受青睞

 2023年，三角集團有限公司發展迅速，達成突破百億目標任務。作為威海各大招聘會的�？�，公司人力資源部門工作人員閆子堯說，在今年新春首場招聘會中，三角招聘了材料配方、機械電氣、工藝質量等崗位的員工。

“這幾年企業快速發展，對高素質人才的需求增多，因此今年我們在招聘過程中，特別注重高水平人才，尤其是高技能人才的選用，在薪資待遇方面較往年也有所提升。”閆子堯說。

復合材料工藝工程師、結構設計分析工程師、機械電氣工程師、高分子材料工程師……仔細查看威海光威復合材料股份有限公司的招聘崗位，技能人才崗同樣是主流。

“光威復材之所以能打破國外對高端碳纖維的壟斷，靠的就是一個個技能人才的持續努力。我們愿意花高薪招聘有技能的人才。”光威復材人力資源工作人員說。

數字化人才在本場招聘會中也頗為吃香。作為山東省紡織服裝行業的“鏈主”企業，迪尚集團近年來持續發力數字化、信息化建設，打造出紡織服裝垂直生態鏈平臺。公司人力資源部負責人戴銘璐介紹，此次招聘會，他們主要招聘數字化財務IT項目專員等崗位人才。

除了本地崗位外，今年迪尚還加大了海外工廠崗位的招聘力度，并開出了高薪加年終獎的薪資架構。據悉，迪尚不僅在國內建有威海、青島、臨沂等生產基地，還在緬甸、柬埔寨和孟加拉等“一帶一路”國家也建有生產基地，在歐、美、日、韓等國家和地區設有20多個品牌公司、設計公司、貿易公司和辦事處等，因此每年都會高薪招聘員工前往海外就職。

“今年新春首場招聘會較去年相比，不僅來的企業和提供的崗位更多，整體薪資也比去年有所提高。同時，企業更加注重對技能人才的招聘，高層次人才需求增多。”市人社局相關負責人說。

人氣火爆，求職者點贊威海就業環境

一邊是企業使出渾身解數“挑燈覓才”；另一邊，前來咨詢、登記、投簡歷的求職者也絡繹不絕。

“我之前在寧波上大學，在當地也參加過不少招聘會，家鄉的這場招聘會規模真大，各種類型的崗位都有，我都挑花眼了。”應聘者劉浩恬表示，這幾年家鄉的就業、創業環境越來越好。

劉浩恬說，威海對符合要求的青年人會發放青年人才補貼、實習補貼、購房補貼等，這些都很有吸引力，她會認真考慮留在家鄉發展。

從國外留學回來不久的李女士，也為威海良好的就業環境點贊：“威海產業發展優勢突出，城市環境好，我英語比較好，很想在這里找個英語專業崗位。”

據介紹，本場招聘會面向全年齡層，每個年齡段都有豐富的崗位可以選擇。“我今年40多歲了，之前做過安全員、鉗工等，因為手握技術，現場很多企業都對我表達了招錄意向。”曲先生說。

 記者走訪發現，本次招聘會秉承“招聘指導同頻、線上線下同步”的原則，會場分為四大功能區，即現場招聘專區、直播帶崗專區、職業指導專區、政策咨詢專區。

多位主播通過現場探訪參會企業和招聘崗位、邀請參會企業代表線上自我推介、與求職者互動交流等方式，為企業與求職者搭建起“相約云上”的橋梁，實現求職與招聘的“雙向奔赴”。短短2.5小時直播送崗活動就吸引了5.7萬人次觀看。

由威海創業大學執行校長曲華斌等10名專家組成的職業指導師專家團也來到現場，為參會的求職者指點迷津。“來咨詢的求職者以大學生為主，許多人在應聘過程中沒有方向，我會建議他們多投簡歷、多面試、多和企業人力資源部門工作人員溝通，在面試的過程中篩選自己感興趣的企業、崗位，先行動起來。”曲華斌說。

招聘會現場，很多職能部門的工作人員也趕起了“人才大集”，把政策和服務送到企業和應聘者手中。“您好，這是我們制作的威海市惠企政策集成卡，前不久剛剛更新了全省2024年‘促進經濟鞏固向好、加快綠色低碳高質量發展’政策清單（第一批），卡上有二維碼，掃一掃就能了解最新的政策。”市發改委工作人員將惠企政策集成卡發放到參會企業手中。據悉，該惠企政策集成卡推出以來，線上閱讀量已超過20萬次。

市人社局工作人員向有意來威、留威就業創業的參會者發放就業創業政策折頁，向他們介紹我市人才新政和穩崗擴崗專項貸款、一次性創業補貼等系列政策，并就他們關心的創業風險、技能培訓、權益維護等問題，進行了深入交流。

“職”等你來，未來一個月再辦百場招聘

“新春首場招聘會雖然結束了，但我們已經制定好‘春風行動’招聘活動計劃，將舉辦更多招聘活動。”市人社局相關負責人說。

未來一個月，我市將分區域、群體、行業組織舉辦中小微企業、民營企業、機械制造業、紡織服裝業等百場市內招聘活動，充分發掘利用市內招聘崗位和勞動力資源，力爭為更多的企業提供充足的人力資源支持，為各重點群體就業提供對接交流機會。

“春節后一段時間是務工人員外出打工的高峰期，這段時間也是我市組團外出招工的黃金期，目前我市已全面啟動跨區域招工工作。”市人社局相關負責人說。

我市按照選定的東北、西北、西南等方向的11條春季招工線路，通過參加當地招聘活動、開展校企合作、推動兩市勞務中介合作等形式，引進更多我市企業需要的人力資源，助力全市經濟實現首季“開門紅”。

據介紹，2月17日，我市2個招工團隊已經出發，帶領泓淋電力、東旺食品、魏橋科技等11家企業和多家人力資源機構，赴河南濮陽、商丘、鶴壁、開封和重慶云陽，參加當地招聘活動，開展勞務合作洽談，促進我市與這些城市的勞務合作，引進更多我市企業需要的勞動力。（Hi威�？蛻舳擞浾� 沈道遠 劉凌玉/文 朱春曉 楊正/圖）