為培養年輕干部的思辨能力、應變能力，街道舉辦“青春思辨 論道未來”辯論賽。4支隊伍共16位年輕干部在觀點陳述、攻辯質證、自由辯論、總結陳詞等環節邏輯嚴密、思路清晰，能夠精準捕捉并提煉核心觀點，輔以理論支撐、事實例證，有力闡明己方觀點。在思想碰撞與觀點交鋒中，不僅鍛煉了年輕干部的思維敏銳度與表達能力，更為他們的綜合素質提升搭建了平臺。

演繹紅色歷史  賡續紅色血脈

為傳承紅色基因，提振年輕干部干事創業的精氣神，開展“演繹紅色歷史 追尋先輩初心”紅色劇本演繹活動，選取紅色劇本《諜影2·南京風沙》作為沉浸式的學習內容�；顒蝇F場，年輕干部從“旁觀者”變成“主人公”，以情入境，重現那段為信仰赴湯蹈火的崢嶸歲月。年輕干部們用真摯的情感和精湛的演技，讓觀眾回到那個戰火紛飛的年代，與先輩進行了一場具有歷史感的“隔空對話”，深刻感受到革命先輩們為了民族解放和人民幸福所付出的巨大犧牲和不懈努力。

下一步，鳳林街道將持續開展“揚帆工程”年輕干部系列培養活動，逐步完善年輕干部培養長效機制，著力打造一支“提筆能寫、張口能說、遇事能謀、辦事能成”的復合型年輕干部隊伍，為街道高質量發展注入生機活力。